劳动法离职员工薪资计算 法录帮 法律 9.36K 大中小设置文字大小 试用期员工离职薪资怎么算《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。 TAG标签:员工 劳动法 工伤赔偿 薪资 劳动工伤法规 离职 计算 #