五险一金换补贴

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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补贴和五险一金问题

1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳，这是违反劳动合同法规定的；
2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。
3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其补缴社会保险，并要求支付经济补偿金；
4、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997478523