未签劳务合同两年辞职

未签劳务合同离职

可以，劳动者自入职第二个月其未签订劳动合同应当支付双倍工资 劳动者离职，只需要履行告知义务即可，单位不能克扣工资 社保应当按照实际工作时间进行缴纳，用人单位不能停缴 建议你保留相关证据材料，如若感觉有必要可以委托律师维权