签劳务合同后立即辞职

拖欠工资没签劳务合同可以立即离职么？

无故拖欠工资，可以立即解除劳动合同，主张经济补偿金。rrr工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以立即解除劳动合同，主张经济补偿金。rrr但是，因为工资计算方法的争议的差额工资，不属于无故拖欠工资的范畴，劳动者不可以据此解除劳动合同。rrr《劳动合同法》r第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：r(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；r(二)未及时足额支付劳动报酬的；r(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；r(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；r(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；r(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。r用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。