劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 法录帮 法律 1.22W 大中小设置文字大小 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的,而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同,如果没有签订书面劳动合同,应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同,换言之,如果进入单位,用工单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。如果不签订劳动合同,那么用人单位或者劳动者,都会根据自己所负有的义务,承担相应的法律责任。 这就是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的内容 TAG标签:劳动者 劳动合同 用人单位 订立 书面 劳动争议 劳动纠纷 #