劳动法试用期规定哪些特殊情况不可开除 法录帮 法律 3.22W 大中小设置文字大小 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师 · 讲解实例劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。 TAG标签:试用期 工伤赔偿 开除 劳动法 劳动工伤法规 #