2024年单位能否因旷工解除劳动合同 法录帮 法律 3.13W 大中小设置文字大小 单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:旷工 劳动关系 单位 劳动纠纷 劳动合同 #