员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办 法录帮 法律 1.17W 大中小设置文字大小 员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办1、有工伤公司解除劳动合同属于非法解除劳动合同的行为。2、用人单位非法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 TAG标签:工伤赔偿 工伤 劳动合同 工伤认定 员工 认定 #