劳动纠纷提供证据需注意什么

和单位发生劳动纠纷，哪些劳动纠纷证据提供的材料才对自己有效？

劳动纠纷证据提供的材料包括：： 可以证明你工资的实际数额.你工资是通过银行转账还是领取现金?银行转账可以拉出账户明细予以证明,现金的话,你可以提供工资单,或者让公司提供你签收工资的签收单,予以证明工资实际情况. 至于报销的费用,你有保留相关凭证吗?或者复印件也可以. 关于拖欠工资的情况,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动行政监管部门投诉,单位不光要把工资补发给你,根据法律规定,还要支付应发工资的25%作为经济补偿金. 相关法律依据:劳动合同法,违反和解除劳动合同的经济补偿办法