用人单位禁止员工休年假怎么维权 法录帮 法律 1.86W 大中小设置文字大小 用人单位安排职工休年休假,职工不休的工资怎么付没有三倍工资。付其正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 TAG标签:员工 用人单位 禁止 休年 维权 工资福利 劳动纠纷 #