什么情况下能申请劳动仲裁

什么情况下能申请劳动仲裁

在发生下列争议的情况下可以申请劳动仲裁：
1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2、因确认劳动关系发生的争议；
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。