劳务关系工伤怎么担责

劳务关系工伤怎么担责

劳务人员受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
【相关延伸】
问：教唆侵权的担责吗？
答：教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。