旷工三天可否视作自动离职

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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旷工已久可否算作自动辞职?

没有签劳动合同也已形成事实劳动关系；试用期间可随时解除合同（辞职），无需提前通知（工资应发）；其他期间需提前30日书面通知单位（随后的时间内只要上班就应有工资）。请假未获准期间不上班没有付出劳动，当然无工资