离职后劳动仲裁期限多长时间
一、离职后劳动仲裁期限多长时间
辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、申请劳动仲裁注意事项是什么
1、注意申请仲裁的时效申请仲裁一定一般注意仲裁时效。
拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职后必须在一年内申请。
其它的劳动争议，仲裁时效都为一年，从知道或一般知道自己的权利被侵害之日起计算。
2、劳动仲裁需一般的证据申请劳动仲裁，需一般证明职工与单位之间存在劳动关系，如何证明例如签订的劳动合同，单位支付工资的凭证如工资条、工资卡，缴纳社保的缴费凭证，工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等，都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据。
3、劳动仲裁需一般提交的材料
(1)申请书。
申请仲裁需一般提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。
申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。
(2)证据材料及其清单。
证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按一般求进行填写。
(3)申请人身份证明。
记得带上申请人的身份证原件、复印件
(4)被申请人身份证明。
用人单位的基本信息一般从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。
4、申请步骤收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。
劳动者申请劳动仲裁不是必须一般离职才能申请仲裁的，劳动者在职期间也是可以申请劳动仲裁的。
在申请形式上一般采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且一般按照被申请人人数，提交副本。
此外，也一般向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。
以上是小编为您整理的相关内容，如需帮助，欢迎上本站网咨询。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章劳动仲裁中哪些情形需要回避1.8w 浏览文章劳动仲裁时效有争议应怎样申辡1.4w 浏览文章申请支付令要先劳动仲裁吗1.6w 浏览文章劳动仲裁要工资有时效吗,劳动仲裁的适用范围是什么1.6w 浏览文章劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据有哪些1.7w 浏览文章劳动仲裁申请强制执行有时间限制吗1.4w 浏览文章劳动仲裁法院执行期限多长时间,怎么申请劳动仲裁1.4w 浏览文章能否向分公司提起劳动仲裁1.7w 浏览文章可以申请劳动仲裁员回避情形有哪些2.9w 浏览文章劳动仲裁不予受理后能否到法院诉讼2.1w 浏览文章上海劳动仲裁律师费收费合同应载明哪些内容2.1w 浏览文章南昌劳动仲裁费律师怎么收费？1.6w 浏览文章企业怎样申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形1.6w 浏览文章怎样撤回劳动争议仲裁申请,劳动仲裁流程是怎样的1.6w 浏览文章劳动仲裁之后期限多久,劳动仲裁流程是什么1.9w 浏览文章不履行劳动仲裁会怎样,仲裁程序是怎样的1.3w 浏览文章劳动纠纷胜诉执行多久,劳动仲裁可以撤诉吗1.5w 浏览文章民法典中人体损害赔偿可以劳动仲裁吗2.0w 浏览文章劳动纠纷一审仲裁是否执行,申请执行期限是多久1.8w 浏览文章劳务合同是否先仲裁再诉讼,劳务合同的特征更多#劳动仲裁相关
咨询劳动仲裁裁决期限有多长312次阅读图文离职后劳动仲裁期限多长时间?离职后，劳动仲裁期限有一年，从当事人知道或者应当知道其劳动权利被损害之日起计算；如果是在劳动关系存续期间因拖欠工资而发生争议的，则劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。2023-09-141098次阅读文章离职后劳动仲裁期限多长时间2023.03.071771次阅读咨询劳动仲裁裁决期限有多长392次阅读图文离职后劳动仲裁期限多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2023-09-281019次阅读文章劳动仲裁期限多长时间？2023.03.075980次阅读咨询劳动仲裁期限是多长406次阅读图文劳动仲裁期限有多长《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。2023-11-24906次阅读文章仲裁裁决执行期限是多长时间？2022.08.082854次阅读咨询劳动仲裁期限有多长394次阅读加载更多更多劳动仲裁最新文章
劳动仲裁机构有什么样的1361次阅读2023.12.14没签劳动合同仲裁是不是可以赢1804次阅读2023.12.14劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗1132次阅读2023.12.14劳动仲裁可不可以要求单位举证1655次阅读2023.12.14徐州劳动仲裁费用多少1887次阅读2023.12.14
