女职工产假延长多长时间？
一、女职工产假延长多长时间?
女职工产假延长多长时间，需要根据不同情况来判断，总共是98天的时间。《女职工劳动保护特别规定》
第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、产假延长多久
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业、
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
在目前我们国家，关于女性员工休产假这个方面是有非常明确的法律规定的。产假一般情况之下都是包括有在生产之前的假期，还有就是难产的情况之下，需要增加产假15天的时间，生育多胞胎的也是需要增加产假的，所以需要根据不同情况来判断一下产假的增加。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对女职工产假延长多长时间？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.6w 浏览文章解除劳动合同年假问题有怎样的？2.2w 浏览文章国家对标准工作时间是怎么样规定的？2.0w 浏览文章病退和正式退休的区别是哪些2.6w 浏览文章河南企业退休人员死亡待遇是哪些2.6w 浏览文章退职和病退的待遇区别是哪些?1.8w 浏览文章女职工在月经期间的特殊劳动保护是哪些？1.7w 浏览文章用人单位延长工作时间规定是哪些？1.7w 浏览文章未成年工不能从事的工作范围有什么？1.6w 浏览文章新劳动法休息法定假加班规定有什么1.8w 浏览文章女工特殊劳动保护的规定有什么1.8w 浏览文章发现单位的职业防护措施不当如何办？1.2w 浏览文章解除劳动合同年假问题有何种？3.3w 浏览文章劳动法规定必须双休吗？1.2w 浏览文章发现单位的职业防护措施不当怎么办？1.5w 浏览文章单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗？1.5w 浏览文章没有解除劳动协议能办退休吗1.4w 浏览文章上班期间单位是否必须提供口罩5.4w 浏览文章教师法定退休年龄是多大2.2w 浏览文章在北京办健康证多少钱？2.3w 浏览文章怎样认定女性法定退休年龄更多#劳动保障相关
咨询我同事想要延长哺乳假，女职工延长哺乳假规定2019怎样的？437次阅读图文女职工产假延长多少天女职工产假延长天数：为保障流产女职工的权益，规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2023-12-111275次阅读文章女职工产假延长多长时间？2023.03.271121次阅读咨询女职工权益保护法延长哺乳假？可以延长多长时间呢？483次阅读图文女职工生育享受多长时间产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月；女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2023-12-071259次阅读文章女职工产假延长几天？2023.03.191082次阅读咨询女职工延长哺乳假法律依据?508次阅读图文员工能够延长离职时间吗员工想延长离职时间可以，不过需要与用人单位协商一致。比如员工预告解除劳动合同，未到法定期限，可以与单位协商延长离职时间。员工预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。2023-12-121173次阅读文章女职工产假延长几天？2023.03.311722次阅读咨询女职工产假与法定假日重合能否延长产假490次阅读加载更多更多劳动保障最新文章
出国劳务生病的相关法律规定1193次阅读2023.12.21员工使用假病假条请假单位是不是能开除1115次阅读2023.12.21婚假15天会包括周末吗1351次阅读2023.12.21哺乳假工资都是有何规定1268次阅读2023.12.21劳动保障监察有什么样的法律责任1091次阅读2023.12.21
