一、过了劳动仲裁期限如何讨要工资
过了劳动仲裁期限的,劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后,劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些条件
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。
当事人申请仲裁应具备以下条件:
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。
如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内。
7、申请书及相关材料备齐并符合要求。
通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以拖欠工资申请仲裁不予受理的,申请人可以向法院起诉追讨工资。
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