![员工被公司劝退如何对员工进行赔偿]( "员工被公司劝退如何对员工进行赔偿")
一、员工被公司劝退如何对员工进行赔偿
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司给员工不签合同如何赔偿
公司不给员工签合同，是违法行为。公司应当与员工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司自用工之日起超过一个月不与员工签订劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、合同不到期公司解散如何赔偿员工
劳动合同期限内公司解散，劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
对于员工被公司劝退如何对员工进行赔偿的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询本站网专业律师。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.4w 浏览文章公司让员工待业是否合法
1.6w 浏览文章员工上班玩手机公司可以辞退吗
2.7w 浏览文章公司被收购员工怎么去处理
6.0w 浏览文章因为旷工被辞退员工如何要求赔偿
2.0w 浏览文章公司搬迁会不会有补偿
2.2w 浏览文章公司倒闭员工满一年应当如何赔偿
1.3w 浏览文章自己辞职公司是不是有赔偿
1.5w 浏览文章公司无故辞退无固定期员工怎么赔偿
2.4w 浏览文章银行工资
明细能证明劳动关系吗
2.6w 浏览文章入职4个月被辞退有赔偿吗
2.2w 浏览文章遣散费的赔偿标准新规是按什么工资算
1.4w 浏览文章离婚有一个月的冷静期吗?
2.8w 浏览文章公司无故开除员工怎么样处理
2.0w 浏览文章公司调整工作岗位能够要求补偿吗
2.2w 浏览文章公司破产员工赔偿标准是怎样的
1.3w 浏览文章辞职时公司要求赔偿培训费是否合理
1.6w 浏览文章外包被无故辞退是否没有补偿
1.7w 浏览文章辞退孕妇如何赔偿
1.6w 浏览文章怎么样认定劳动关系已经解除
1.6w 浏览文章我用假的毕业证在公司上班会不会算犯法
更多#劳动关系相关
咨询请问员工在试用期间被公司口头上进行劝退有补偿吗?
386次阅读图文员工被公司劝退如何对员工进行赔偿在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-281448次阅读文章劝退员工赔偿是否需要进行支付？
2023.03.041836次阅读咨询被公司劝退，请问公司劝退员工怎么赔偿
457次阅读图文用人单位对员工进行劝退有经济赔偿吗公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起
劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果劳动者不同意单位的劝退而单位非要解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金；如果劳动者同意与单位协商解除劳动合同，则劳动者可以要求经济补偿金。
2024-02-291334次阅读文章什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办
2023.03.032003次阅读咨询公司如果开除员工的话，劝退他说说说劝退员工有补偿吗？
497次阅读图文职工被公司劝退如何对职工进行赔偿在职工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-201007次阅读文章转正的员工会劝退吗？
2023.03.251112次阅读咨询公司劝退员工如何办
426次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
劳动法离职申请规定必须在30天吗
1726次阅读2024.03.29提前通知员工一个月辞退,要赔偿吗
1447次阅读2024.03.29被辞退赔偿金应该怎么算
1881次阅读2024.03.28和领导吵架被辞退有赔偿吗
1383次阅读2024.03.28业绩不达标被辞退给赔偿吗
1889次阅读2024.03.28遇到劳动关系问题？本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多5月1号3天补两天班正常吗?
2024-04-01 14:18:10网友提问上班时把脚伤到了指甲掉了一块跟老板请假没回我现在在群里说要开除我因为我没去上班这个怎么处理?
2024-04-01 14:11:34网友提问员工入职一个星期，发现入职资料是假的可以直接辞退吗?
2024-04-01 14:02:57网友提问无故被通知离职\.?
2024-04-01 13:57:22网友提问公司员工打人?
2024-04-01 13:53:14网友提问妈妈和孩子在同一所幼儿园，妈妈辞职后幼儿园把孩子也退了，幼儿园的做法合理吗?
2024-04-01 13:52:52网友提问公司市内搬迁18公里左右，能赔偿吗?
2024-04-01 13:49:53网友提问员工已经书面提出离职申请,发现该员上班违反厂际厂规,可以提前让其走么,员工还有两天年休,是一定要让其休掉么?
2024-04-01 13:23:57网友提问在请假期间公司辞退员工，需要赔偿吗?
2024-04-01 13:18:18网友提问组织未成年有偿陪侍?
2024-04-01 13:05:28网友提问
