一、国有独资企业可否派遣劳务工
国有独资公司可以和劳务公司签订劳务派遣协议,让劳务公司派遣劳动者到公司工作。但国有独资公司不是劳务公司,所以不能从事劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
二、劳务派遣合同到期不续签即终止吗
实际中,劳动合同到期之后,关于续签的问题有下面几种情形:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,就会没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,会有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,就有经济补偿。
而在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。
如果原派遣人员还在用工单位工作,该用工单位也支付其劳动报酬并进行管理的,那么劳动者与该用工单位双方实际上已建立了新的劳动关系。
关于经济补偿金的规定,实际中是按照下面的标准来:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,国有独资公司可以接受劳务派遣服务,和劳务派遣公司签订劳务派遣协议。
但国有独资公司不是劳务公司,不能从事劳务派遣业务。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.0w 浏览文章劳务派遣的侵权责任认定标准是什么?
2.2w 浏览文章劳务派遣合同到期是否有安家费,劳务派遣的特征
1.9w 浏览文章劳务派遣合同到期离职的规定是什么?
1.8w 浏览文章劳务派遣协议注意事项是什么
2.4w 浏览文章签订劳务派遣合同注意事项是什么
2.0w 浏览文章劳务派遣合同应该注意什么部分
2.3w 浏览文章这10种情形,派遣工也可以主张经济补偿金!
2.1w 浏览文章劳务派遣工签合同要注意什么
2.1w 浏览文章劳务派遣合同需要注意的地方是什么
2.3w 浏览文章劳务派遣工签合同注意事项都有哪些
2.2w 浏览文章劳务派遣签合同应该注意什么
1.7w 浏览文章劳务派遣签合同注意什么
1.7w 浏览文章劳务派遣合同注意哪些细节
2.3w 浏览文章签订劳务派遣合同要注意哪些事项
4.1w 浏览文章跟劳务派遣签合同注意什么
1.5w 浏览文章劳务派遣工合同签订注意事项是什么
5.7w 浏览文章驾照试用期能上高速吗?
5.1w 浏览文章劳务派遣
法律法规有哪些?
9.1w 浏览文章员工试用期没过有工资吗
2.6w 浏览文章临时工受伤怎么赔偿合理
更多#劳务派遣相关
咨询国企合同工和劳务派遣工的区别
406次阅读图文国企是劳务派遣合同吗有一些国企会使用劳务派遣工,有一些也会和劳动者签订正式劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准,向其按月支付报酬。用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。
2023-09-18974次阅读文章国有独资企业是国企吗
2023.03.11192133次阅读咨询国企劳务派遣合同工可以转正吗?
23700次阅读图文关联企业能劳务派遣吗关联企业不可以劳务派遣。企业通过关联企业向自身派遣员工的做法是违法行为。关联企业,是指与企业有在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有或者控制关系;直接或者间接地同为第三者拥有或者控制;其他在利益上相关联的关系的公司、企业和其他经济组织。
2023-11-151072次阅读文章企业人才派遣是什么意思?
2023.03.057143次阅读咨询请问国企签的劳务派遣合同合法吗
2071次阅读图文关联企业可以劳务派遣吗关联企业不可以劳务派遣。企业通过关联企业向自身派遣员工的做法是违法行为。关联企业,是指与企业有在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有或者控制关系;直接或者间接地同为第三者拥有或者控制;其他在利益上相关联的关系的公司、企业和其他经济组织。
2023-09-14806次阅读文章国企劳务派遣工资会涨吗
2023.05.311364次阅读咨询与国企签订劳务派遣合同怎么样啊?
31686次阅读加载更多更多
劳务派遣最新文章
劳务派遣多少年视为长期用工
1868次阅读2023.12.14劳务派遣有什么样的含义
1873次阅读2023.12.14应届毕业生劳务派遣是不是能
1052次阅读2023.12.14单位有合同能不能劳务派遣
1656次阅读2023.12.14劳务派遣合同能不能签
1500次阅读2023.12.14遇到劳务派遣问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多派遣制职工合同到期不续约可以随时辞职吗?
2023-12-14 09:22:16网友提问签订劳务派遣合同的法律风险是哪些
2023-12-14 09:22:03网友提问派遣员工合同到期需要赔偿吗?
2023-12-14 09:13:39网友提问劳务派遣
合同纠纷是不是要申请仲裁
2023-12-14 09:19:49网友提问我通过中介劳务派遣上班,工期满后只补我少量差价,这种怎么办?
2023-12-13 16:14:28网友提问我是劳务派遣人员应征信不好用人单位可以辞退我吗?
2023-12-13 16:12:42网友提问劳务派遣职工是不是有年龄限制
2023-12-13 09:27:30网友提问劳务派遣用工的方式有哪些
2023-12-13 09:23:28网友提问劳务派遣工发生工伤事故怎么处理
2023-12-13 09:18:35网友提问劳务派遣有时间规定吗
2023-12-13 09:16:52网友提问