劳务派遣工资

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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劳务派遣托我工资

不管什么原因离职的，公司都应当结算员工工资；
劳务派遣的可以要求派遣公司和实际用工单位承担连带责任；无劳动合同，有其他资料能证明劳动关系的也可以；
员工可以向劳动部门投诉，也可以直接提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。