国内劳务派遣许可证

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳务派遣经营许可证的适用范围

    1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;

    2、企业使用被派遣劳动者;

    3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非

    4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。

    5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

    6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。