1、根据《劳动合同法》第五十八条规定,派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,其中涉及的特别要求包括:
(1)订立合同期限应在2年以上;
(2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括:
1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3)劳动合同期限;
4)工作内容和工作地点;
5)工作时间和休息休假;
6)劳动报酬;
7)社会保险;
8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
10)被派遣劳动者的用工单位;
11)被派遣劳动者的派遣期限;
12)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。劳务派遣实质上是一种临时性用工,法律规定派遣单位与被派遣的劳动者订立至少2年以上的固定期限劳动合同,是为了避免劳动关系的短期化和就业不稳定给企业、劳动者个人以及社会造成的不利影响。
2、与接受派遣单位订立劳务派遣协议,其中必须约定:
(1)派遣岗位和人员数量;
(2)派遣期限;
(3)劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式;
(4)违反协议的责任。
3、将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
4、其他义务:
(1)不得克扣被派遣劳动者的劳动报酬;
(2)被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照所在地最低工资标准,向其按月支付报酬;由于劳务派遣具有临时性,因此,在没有用工单位需要派遣劳动者时,劳动者可能面临“无业”状态,该条规定则是为了保证劳动者在“无业”期间的基本生活,以避免劳动者陷入生活困境;
(3)派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用;
(4)跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行;
(5)保障劳动者依法参加或组织工会的权利;
(6)承担连带赔偿责任。
如果因劳务派遣单位违法,致使
根据上述文章中的内容,相信已经解答了劳务派遣单位的义务的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,本站网会匹配专业律师为您服务。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.7w 浏览文章劳务派遣就是劳务外包吗
2.0w 浏览文章劳务派遣的期限法的规定是什么?
1.4w 浏览文章什么是劳务派遣有哪些
1.7w 浏览文章劳务派遣者工资待遇是多少?
1.3w 浏览文章劳务派遣
公司经营服务基本原则是什么?
1.8w 浏览文章借调和劳务派遣有何区别?
1.7w 浏览文章劳务派遣如果发生纠纷怎么处理
1.8w 浏览文章劳务分包和劳务派遣的区别
1.4w 浏览文章劳务派遣的作用是什么
1.7w 浏览文章劳务派遣的期限法的规定是什么?
2.2w 浏览文章借调和劳务派遣有何区别?
1.5w 浏览文章什么是劳务派遣有哪些
1.3w 浏览文章什么是劳务派遣有哪些
1.2w 浏览文章劳务派遣具有哪些法律特征?
1.9w 浏览文章借调和劳务派遣有何区别?
2.6w 浏览文章劳务分包和劳务派遣的区别
2.4w 浏览文章劳务派遣如果发生纠纷怎么处理
2.1w 浏览文章劳务派遣的期限法的规定是什么?
2.0w 浏览文章关于劳务派遣引发的侵权责任是如何的?
1.5w 浏览文章劳务派遣资质要怎么样办是合理的?
更多#劳务派遣相关
咨询在劳务派遣中用人单位对派遣单位包含哪些义务
467次阅读图文在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务一、对派遣单位的审查义务:1、注册资本不得少于两百万元。2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。二、对劳动者的义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
2023-12-021135次阅读文章派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么?
2023.03.054634次阅读咨询劳务派遣单位有什么义务
457次阅读图文劳务派遣单位的权利和义务有?劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与
社保办理;其他。劳务派遣单位的义务:按月向劳动者支付报酬;将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;不得向被派遣劳动者收取费用;其他。
2023-12-041143次阅读文章劳务派遣关系中,用工单位的义务有哪些
2023.03.0630859次阅读咨询劳务派遣单位包括什么义务
376次阅读图文劳务派遣单位的权利和义务有劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理;其他。劳务派遣单位的义务:按月向劳动者支付报酬;将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;不得向被派遣劳动者收取费用;其他。
2023-12-09978次阅读文章劳务派遣中的用工单位
2023.03.0713863次阅读咨询劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务
416次阅读加载更多更多
劳务派遣最新文章
劳务派遣和外包的区别是怎么的
2013次阅读2023.12.29派遣员工有没有竞业禁止义务
1191次阅读2023.12.29中介和劳务派遣的区别是哪些
1862次阅读2023.12.29增项劳务资质怎么办理
1406次阅读2023.12.29劳务派遣有什么样的规定
1628次阅读2023.12.29遇到劳务派遣问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多跟劳务派遣公司合同到期,劳务公司不给续签他们要对我进行赔偿吗?
2024-01-04 15:41:22网友提问外包劳务派遣一年一签合法吗?
2024-01-03 03:12:24网友提问劳务派遣发生工伤现在劳务公司不管了该怎么做?
2024-01-03 00:33:09网友提问劳务派遣性质公司,协商到公司打卡发2100基本工资?
2024-01-02 21:23:48网友提问劳务派遣离职协议对自己不利怎么办?
2024-01-02 17:54:57网友提问劳务派遣员工调岗有
补偿金?
2024-01-01 22:12:46网友提问我们公司用户有几种,我的情况是这样?
2024-01-01 16:33:39网友提问然后上面公司是另一个公司,派遣公司说他们叫四海人力,感觉不是同一个,然后上班的公司叫强诚达工业园,这个如果少
发工资找谁?
2024-01-01 14:51:42网友提问劳务派遣不结工资怎么做?
2024-01-01 11:23:13网友提问劳务派遣合同纠纷?
2023-12-30 15:11:54网友提问