怎么确定劳动关系跟劳务关系
一、怎么确定劳动关系跟劳务关系
劳务关系：
是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系：
是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳务关系和劳动关系的区别
1、劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；
而劳务关系则适用《中华人民共和国民法典》。
2、劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；
劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；
可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
3、在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系；
劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。
4、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；
劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
5、劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的；
而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
6、在纳税方面，劳动者取得的工资薪金，按照工资薪金计算缴税个人所得税；
而劳务提供者取得的劳务费，取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
7、用人单位解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金；
而解除劳务关系，没有这些法定的经济补偿金，只能根据民事法律和双方的劳务合同约定执行。
8、当发生争议进行处理时的法律程序不同。
劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉；
而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
一般的劳务关系都是劳动者和用人单位通过口头进行约定，为用人单位提供一次性的服务，就比如说我们常见的兼职，实际上就是属于劳务关系。
劳动关系这不是这样的，劳动关系是属于一种长期的管理和被管理的关系，我国在解决劳务关系的时候，是按照合同法解决的，而劳动关系则适用于劳动法和劳动合同法。
以上是小编为您整理的相关内容，如需帮助，欢迎上本站网咨询。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
3.6w 浏览文章工厂搬迁怎么处理员工？2.5w 浏览文章工厂搬迁孕妇如何赔偿？1.3w 浏览文章雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些1.7w 浏览文章临时雇佣关系发生事故如何处理,雇佣关系的法律特征1.9w 浏览文章公司清算哺乳期员工怎么赔偿,相关法律规定1.7w 浏览文章怎么界定是否形成劳务关系1.7w 浏览文章劳动关系仲裁怎样申请,如何认定劳动关系10w+ 浏览文章公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿？1.6w 浏览文章工厂搬迁都有什么赔偿？1.8w 浏览文章公司搬迁赔偿款能要求一次性付清吗？2.3w 浏览文章工地没有劳动合同怎么证明劳动关系2.3w 浏览文章在劳动合同到期后可以直接辞退吗2.2w 浏览文章公司不辞退不安排工作是违法吗1.9w 浏览文章公司搬迁是否需要赔偿员工2.6w 浏览文章工厂搬迁随迁员工有赔偿吗？2.4w 浏览文章怀孕期间公司搬厂怎么赔偿？2.9w 浏览文章公司收到的搬迁补偿款如何处理？3.0w 浏览文章如果公司搬迁有赔偿金吗？1.8w 浏览文章公司搬迁如何赔偿给员工？2.9w 浏览文章幼儿园被拆如何赔偿老师？更多#劳动关系相关
咨询公司破产了怎样跟债务人确认债权债务关系？476次阅读图文怎么确定劳动关系跟劳务关系鉴别劳动关系还是劳务关系：出现事故，劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶属关系，劳务关系双方平等；其他。2023-12-111437次阅读文章如何划分劳务关系跟劳动关系？2023.03.021762次阅读咨询劳务关系确立是什么，如何确立？478次阅读图文怎样确定劳动关系跟劳务关系鉴别劳动关系还是劳务关系：出现事故，劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶属关系，劳务关系双方平等；其他。2023-12-101464次阅读文章怎么确定劳动关系与劳务关系2023.03.031725次阅读咨询怎么确定劳务关系和劳动关系461次阅读图文如何确立劳动关系和劳务关系劳动关系与劳务关系的区别：1、主体不同；2、关系的性质不同；3、劳动主体的待遇不同，劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外，还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬，不涉及社会保险；4、适用的法律不同。2023-12-09926次阅读文章怎么确认是劳动关系还是劳务关系2023.03.019918次阅读咨询要如何确认劳动关系与劳务关系395次阅读加载更多更多劳动关系最新文章
违法解雇劳动者,该赔多少？1974次阅读2023.12.31员工被辞退不赔偿怎么办？1439次阅读2023.12.29员工被罚款不服怎样办1069次阅读2023.12.29在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿1530次阅读2023.12.29公司换法人工人是不是得到赔偿1626次阅读2023.12.29
