退休后再就业工伤如何认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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就业与再就业工作

工作职责：

1、宣传贯彻上级有关劳动和社会保障工作方针、政策和法律法规，承担社区内劳动保障服务工作的组织实施。

2、负责社区内下岗失业人员的动态管理工作，协助街道社会保障服务所搞好社区公益性岗位的开发及社会单位就业岗位的收集，增加就业岗位，为下岗失业人员质量保证提供就业和再就业岗位信息。

3、 开展社区就业信息交流、政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍、失业登记、求职登记等服务。

4、组织协调配合有关部门开展对辖区下岗、失业人员进行职业培训指导。

5、 为社区内失业人员和离退休人员提供养老、失业保险、医疗保险等基本社会保障和管理服务。

6、协调辖区有关社会单位、相关部门与社区的关系，配合政策有关部门落实社区再就业的各项优惠政策。

7、 帮助大龄就业困难人员落实就业岗位，解决基本生活保障;组织扶持社区内下岗失业人员自谋职业入各种灵活形式就业。

为下岗、失业人员提供以下援助：

1、上门咨询和政策援助

2、职业指导援助

3、就业信息和岗位援肋

4、 技能培训援助

5、社会保障关系接持援助

6、劳动保障事务代理援助

7、生活保障援助

8、特困群体援助

失业人员《失业证》可享受政策规定提供以下服务：

1、 政策咨询服务

2、职业指导服务

3、职业介绍服务

4、 就业训练服务

5、政策规定的其它服务