退休后再就业工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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退休后重新就业还可以购买工伤保险吗

3，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，可视具体情形适用《工伤保险条例》予以认定工伤、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。2，以更充分保护弱势群体农民工的权益，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济1、未享受退休待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别、已享受养老保险待遇的退休人员，再就业受伤不应认定为工伤