工伤人员退休后工资待遇
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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克扣工伤人员的工资待遇怎么办
(一)据理力争
1、在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。
2、理清工伤待遇计算与发放的依据，让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;
3、询问克扣工伤待遇的原因;
4、你本人要清楚，我国法律规定：工伤待遇是不可以扣、罚的。根据工伤程度计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的。
(二)投诉、举报
1、对地企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉：
2、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;
3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工伤待遇的违法行为。
