上班期间商场罚钱算不算违法?

一、上班期间商场罚钱算不算违法?

1、上班期间商场罚钱不一定算违法，如果职员的行为导致用人单位造成经济损失，那么是可以罚款的。

相关法律规定：《工资支付条例》

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2、职员遇到商场胡乱扣除自己工资的情形，可以向劳动监察部门投诉

根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、销售者被商场罚款怎么办?

销售者被商场罚款可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉。

相关法律规定：《中华人民共和国消费者权益保护法》

第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

(一)与经营者协商和解;

(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;

(三)向有关行政部门投诉;

(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(五)向人民法院提起诉讼。

职员若是在上班期间实施了违反单位规章制度的行为，且该行为导致单位经济利益受损，那么单位当然是可以要求职员向自己支付一定赔偿金的。由于单位需要向职员支付工资，故此职员的被罚数额也可以从工资之中扣除。