单位挪用资金罪的判刑标准是怎样的

一、单位挪用资金罪的判刑标准是怎样的?

单位不能构成挪用资金罪，挪用资金罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

二、挪用资金罪的立案标准是什么?

1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;

2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的

3、挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

三、员工构成挪用资金罪单位可以解除劳动合同吗?

可以，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，对于单位员工挪用资金的行为，量刑标准不能一概而论，比如挪用单位资金数额特别巨大的，可以判处7年以上有期徒刑，不过，如果犯罪嫌疑人在检察院提起公诉前退还了挪用的资金，在量刑的时候一般都会从轻处罚的。