关于可加的法律精选

一、高考的烈士子女最多可加20分吗高考的烈士子女最多可以加20分，根据教育部发布的最新《普通高等学校招生工作规定》中第46条规定，烈士子女参加高考的，省级招委会可根据本地投档录取办法决定，在其文化统考成绩总分的基础...

一、根据法律规定借条上可加补充吗?根据法律规定借条上可加补充，这种补充必须的是对方也予以认可的，如果对方不认可的话，建议大家不要随意的进行补充，否则很有可能会被认定成为无效的借条。1、应写清楚借款人和放款人的法...

一、按揭房可以加名可以吗?不可以,银行不同意给房贷未还清的房屋加名是出于控制风险的考虑,因为没有还清贷款的房子增加了名字,相当于改变了借款人,债权债务关系也就因此发生了改变,对银行来说这存在潜在风险。今后如...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

平时加班可不可以调休平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休...

加班不给加班费你好，关于上述的问题，解答如下：加班不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立...

保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险...

员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企...

加班单位不给加班费可以吗1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的；2、加班不给加班费的，劳动者可以通过下列方法来维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成功的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的...

遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法...

现在新公司法不再要求注册资本的实缴，只要股东认缴就行，没必要由别人来承担这笔钱。另外，如果经理以技术出资，那也根本无需再以现金缴付。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依...

酒驾撞坏路中间隔离栏会受什么处罚酒驾怎么处罚饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下...

加班就会产生加班费的问题。加班可以分为两种情况，一种是用人单位安排劳动者加的班，一种是劳动者自己主动加的班。那么，如果是劳动者自己主动加班可以主张加班费吗?在一些轮班制的单位里，一些员工在节假日也会有值班的情...

抚养费可以增加吗可以增加的。法律规定，关于已协议确定的子女抚养费数额，不妨碍子女在必要时向另一方提出超出原定数额的合理要求。至于增加的抚养费数额，则可根据子女的实际需要、父或母一方的负担能力和当地的实际生活...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

加班费劳动者加班时应该获得的劳动报酬，单位安排劳动者加班就应该向劳动者支付加班费，但是如果劳动者是自愿加班可以要加班费不？关于这个问题，本站小编收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、自愿加班可以要加班费...

员工不加班能扣工资吗《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加...

平时加班可以调休吗平时加班按规定,不能安排调休,周末加班的,用人单位可以安排调休.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也...

律师解析：没有加班费可以拒绝加班。法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...

加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给...

一、旷工可以扣加班工资吗？加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资。1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。2、旷...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、加班可以调休不给加班费吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长...

抚养费可以增加吗可以增加的。法律规定，关于已协议确定的子女抚养费数额，不妨碍子女在必要时向另一方提出超出原定数额的合理要求。至于增加的抚养费数额，则可根据子女的实际需要、父或母一方的负担能力和当地的实际生活...