关于上班的法律精选

工伤期间怎么算工资待遇你好，在工伤保险条例第二十九条规定中我们可以了解到工伤期间怎么算工资待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差...

单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...

劳动法规定不能连续上班几天？《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...

被看守所刑事拘留多久会判刑一般在看守所里面要呆五到六个月才会判刑，但如果情况特殊，判刑前在看守所羁押的时间可能会更长。对于刑事案件办理主要有三个阶段：1、公安机关侦查，刑事拘留最多37天，正常情况下逮捕后的侦查期...

什么是施工合同保证金，施工合同保证金有什么作用？一、什么是施工合同保证金施工合同保证金是担保合同或者担保行为的一种金钱质。保证金根据双方当事人约定的目的或者用途而作不同的解释。立约保证金是指为将来签订合同...

合同到期后公司不续签继续上班怎么处理劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二...

周六周日民政局上班吗1、周末属于国家法定节假日，民政局工作人员一般不上班的，可以选择周一至周五办理。不同的地区政策有所不同，有些地方周六也可以进行登记。2、另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特...

上班途中发生交通事故怎么赔偿你好，关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题：一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴...

申请劳动仲裁要不要辩护法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭...

职工在上班路上算工伤吗上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等...

上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...

国庆上班会有三倍工资吗,法律上该如何规定法律分析国庆期间上班，10.1号至10.3号有三倍工资，10.4号至10.7号用人单位未安排补休的，有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。法律依据《...

有违章问题需要处理，请问交通违章处理周末上班吗？你好，不处理的，可以去银行交您受到的罚款单上有指定银行，您到指定银行再问：1.是否可交罚款（有的被指定银行可能“暂时不”代缴罚款），2.哪台ATM机有代缴功能。搞清楚这两个问题...

劳动法规定不能连续上班几天？《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...

女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...

在南京上班交的的社保如何转回盐城1、应先在盐城按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或你本人向盐城社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、盐城社保经办机构将在15个工作日内，审核转移接...

上班途中发生交通事故工伤如何赔偿根据相关法律规定，“上班途中发生交通事故应该如何赔偿”的解答如下：国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确...

上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非...

上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定上班7天未签劳动合同不是违法行为，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一...

产假上班工资怎么算产假期间，企业是不支付工资的，由社会保险支付生育保险津贴，因此，企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时，才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班，是违法行为，职工可以...

国家法定假日相关条例是什么？国家法定节假日是哪几天？1.1月1日，农历除夕、初一、初二，清明节当天，5月1日，农历5月初5当天，农历8月15当天，10月1日、2日、3日；2.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：“全体公民放假的节日：（一）新...

工伤认定没有证人证言就不能认定了吗不是。要根据具体情况才好说。比如上下班途中非本人主责或全责的交通事故，需要的就是交通事故责任认定书。再比如有的工伤，根据医疗资料就能判断受伤原因和劳动者的工作内容以及劳动...

签订了解除劳动合同可以不去上班吗1、劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。2、劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...

工伤鉴定结束拒不上班怎么处理如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用，不需要支付员工...

公司上班没签劳动合同能申请赔偿吗【问题解析】可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...