关于奖金的法律精选

女职工休哺乳假要扣工资吗one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女职工休哺乳假要扣工资，不管是哺乳期还是妊娠期，虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求，但是其是有充分的理由可以扣除...

休产假被扣奖金违法么？休产假被扣奖金违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，按所在单位上年职工月平均工资计发，这里的工资，指工资总额，包括计时工资...

城镇户口和农村户口其实城镇户口是缴纳五险一金是指五险;农村户口缴纳的三险一金：不缴纳养老以及失业保险，以及住房公积金。1、城镇户口缴纳的养老保险是交的多退休一会得到的也多，并不是一种理财工具，从根本上来说是一种...

支付经济补偿金我个人觉得宋律师回复太简单,而且回复也不对;我咨询过劳动局,说对这种情况,公司如以大三阳解除劳动合同,不符合国家平等就业的规定,是不能解除的;而且国家规定除支付经济补偿金外，还需支付几个月的医疗...

关于年底奖金发放的新规定因为员工工龄在工资中已经体现，在广泛听取员工的意见和建议的基础上，本着公平、公正的原则，从今年开始，员工年底奖金不再完全按工龄发放，而是根据?作绩效发放。工作绩效主要由以下要素构成：工作态...

广州市计划生育计划生育是一项基本国策，即有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到21世纪初...

一、辞退员工资包括奖金和补贴吗？包括，被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖，因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的，而在计算平均工资的时候，就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员...

运动员的奖金离婚时能平分吗运动员的奖金离婚时不予分割，一方在体育竞赛中获得的奖牌、奖金，是对其获得的优异成绩的奖励；是运动员个人的荣誉象征，具有特定的人身性质，应视为是个人所有的财产，个人财产不参与离婚财产分割。...

工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建...

一、月平均工资是否包含加班费和奖金包含，平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，是...

产假期间奖金如何发产假期间，停发工资，改发生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资（包括基本工资、计件提成工资、加班费、各种津贴、各种奖金等）的标准发给。法律依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产...

奖金的个人所得税如何计算1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数3.对企事业单位的承包经营、承租经...

一、经济补偿金月工资包括奖金吗奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在...

民办非企业单位办事流程民办非企业单位办事流程：1、举办单位或申请人将申请登记所需的各种材料报送其业务主管单位审查同意;2、业务主管单位审查同意之后30日内向登记管理机关申请登记，登记管理机关初审认为材料齐全的，...

业务提成可以劳动仲裁吗拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，如果有充分证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁...

设计外形可以申请专利吗可以的。外观设计专利（IdustrialDesig）是指：对产品的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。中国《专利法》第二条中规定：“外观设计，是指对产品的形状、图案或者其...

工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五...

一、病假奖金是否还需要照常发放?病假奖金是还需要照常发放，病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资;劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准...

一、奖金和加班费算平均工资吗?加班费和奖金属于工资的组成部分，应当包括，平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资等于报告...

工伤认定后能扣奖金吗关于工伤认定后是否能扣奖金，首先来了解一下关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...

年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...

劳动报酬包含奖金吗,法律的规定是什么1、劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福...

一、经济补偿月工资是否包含奖金奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在...

劳动合同工资不约定可以拒签的依据是什么第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...

次月发放工资和当月发放工资的有什么区别次月发工资和当月发工资是有所区别的，每个企业都有自己规定的工资发放日，有的是月底，有的是次月初，这个不违背劳动法规要求，只要按时发放就可以。但是也有企业不严格执行工资发放，拖...