关于规培的法律精选

规培结束辞职后五险一金要赔偿吗1.辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满...

一、规培途中考研赔违约金吗?需要赔违约金，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（自2021年1月1日起实施）中关于承担违...

一、规培医师违约金赔偿方式的法律依据是什么规培医师违约金赔偿方式的法律依据是《中华人民共和国民法典》（2021.1.1生效），《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、法律规定规培考学硕要违约金吗?1、规培考学硕违约的话是需要支付违约金的，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...

一、规培中途去读研要付违约金吗?需要赔违约金，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》关于承担违约金责任的一般原则...

一、规培没有交违约金的后果是什么?规培没有交违约金的后果是：不缴纳违约金用人单位可以不给办理档案关系及社保关系的转移手续，不给开解除合同证明，劳动者无法与新单位签订劳动合同，无法续交社保。违约金是指按照当事人...

一、规培违约金的规定是什么?规培违约金的规定是将会按照《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以...

一、规培结束后被辞退能拿赔偿金吗?如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉...

和医院签合同注意的问题1、是医院的正式职工吗?2、签署劳动合同还是聘用合同?3、是否有5险1金?4、和同级别老职工相比，晋升和收入有何区别?...

规培期间辞职劳动仲裁1、规培期间辞职和一般企业员工辞职是一样规定的，如果被用人单位侵犯了合法权益，可以提起劳动仲裁。(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...

煤矿安全培训规定煤矿安全培训规定是为了加强和规范煤矿安全培训工作,提高从业人员安全素质,防止和减少伤亡事故而制定的。2012年5月3日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,2012年5月28日国家安全生产监督...

如何要回培训班定金建议协商处理。按照法律规定如果消费者违约，定金一般是不退的，“定金”指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。依据《合同法》相关规定，商家违约时，“定金”双倍返还；消费者违约时，“定...

一、法律对培训违约金的规定《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、培训违约金是如何规定的《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

一、培训协议年限规定有哪些?1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...

恢复得很符合规范化可以通过再审或申诉程序实现诉权：申诉是指当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，认为确有错误，向原审人民法院和上级人民法院提出的重新处理的一种诉讼请求。在申诉期间，原判决...

公务员培训规定（试行）公务员培训规定（试行）是为推进公元培训工作科学化、制度化、规范化,建设高素质的公务员队伍而制定的。2008年6月27日中组法[2008]17号印发施行。最新公务员培训规定（试行）全文包括总则、培训对象、培训...

煤矿安全培训规定(2018)《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。颁布单位：国家安全生产监督管理总局(原国家安全生产监督管理局)(...

生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定是为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故而制定的。2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,2006年1月17...

企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期...

劳动者与用人单位签订劳动合同后，在试用期会参加一些用人单位组织的培训活动，这些培训活动可以使劳动者更好更快地胜任该职位。那么，大家就跟着本站小编一起看看培训协议年限规定有哪些?希望对大家有所帮助。一、培训协...

煤矿安全培训规定(2013修正)2012年5月28日国家安全监管总局令第52号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号修正。颁布单位：国家安全生产监督管理总局(原国家安全生产监督管理局)(已撤销)文号：国家安全监管总局...