关于够班办的法律精选

哪些病属大病医保范围？大病医保包括哪些病？你好！大病医保报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职...

办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续，一共分为三步：1、领表：将双方的身份证与户口簿原件准备好，两个人一起到领表的地方，工作人员核对无误后会发一张表，里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、...

厨师培训班资质不够能否退款培训机构资质不够，也是可以退款的。1、在遇到培训机构资质不够的情况时，及时搜集证据，向当地工商管理部门进行投诉举报。2、即使对方资质不够，但是只要跟对方签署合同，合同是有效的。行动建议：1...

营业执照是什么营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营...

加班调休后还要给加班费吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作...

生育证是每一个将要生小孩的家庭需要去办理的证件。但是在如今的社会，一些年轻人因为犯了一些错误导致怀孕，那么未到结婚年龄是否能够办理生育证呢。下面本站网小编就为大家整理有关办理生育证方面的法律知识，请大家仔细...

值班需要支付加班费吗通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班，不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视，主要是安全与值班时间的一...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

加班没加班费怎么办《劳动法》规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。     （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

褪去青涩，踏入社会，大多数人都梦想拥有一套属于自己的家，但是对于大多数刚刚踏入职场的年轻人，首付无疑是一个难以承受的庞大压力。那么买房首付不够怎么办，有什么解决途径吗？本站小编这就为您解答。一、买房首付不够怎么办...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

确实有不少公司会在法定节假日内，安排员工进行加班，虽然大多数员工此时都会听从公司的安排，但加班也不是免费的，这种情况下公司需要支付相应的加班费。但由于此时刚好是过节，公司本身就要发放过节费给员工，那此时过节费能够...

交了买房定金，但是买房钱不够一般来说退不了，因为合同的法律效力大于收据，应该按合同来。定金是一种违约的担保形式，如果你违约了，4s店是有权没收定金的。如果4S店违约，需要双倍返还定金。而订金就不一样，无论哪一方违约都会...

强制执行不执行怎么办根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条的规定，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩...

企业员工加班工资能够每月固定吗？我给出的企业员工加班工资能够每月固定的规定是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身...

如果遗产不够偿还债务，则债务人生前与债权人之间存在的债权债务关系消灭，债务人的遗产继承人不需要承担对债务人相关债务的偿还责任。《民法典》第一千一百五十九条分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但...

节假日强制加班不给3倍工资怎么办可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳...

工资没给够是怎么办1.公司拖欠工资的可以按照以下步骤处理：先和老板协商支付工资；如果协商不成，投诉到劳动监察大队；再申请劳动人事争议仲裁；最后可以人民法院起诉。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议...

提出辞职后能够不加班吗劳动者提出辞职后可以不加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...

提出离职后能够不加班吗提出离职后能够不加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动...

协议班资质不够退多少钱培训机构资质不够退多少钱要看交了多少钱上了多少课，是如何约定的。1、在遇到培训机构资质不够的情况时，及时搜集证据，向当地工商管理部门进行投诉举报。2、即使对方资质不够，但是只要跟对方签署合...

临时工上班受伤能够属于工伤吗1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工...

如非自愿能够不加班吗劳动者不愿意加班的能够不加班，单位不能强迫加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...

工资没给够怎么办1.公司拖欠工资的可以按照以下步骤处理：先和老板协商支付工资；如果协商不成，投诉到劳动监察大队；再申请劳动人事争议仲裁；最后可以人民法院起诉。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发...