关于或者经公司提出的法律精选

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并...

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，如何处理经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失；增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、公司合并或者分立的条件是什么(一)公司合并的条件1、须以两个或两个以上的公司存在为前提;2、应按一定的法定程序进行，这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更，而且关涉到与这些公司有相关权利...

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应...

1、公司合并的方式：公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新公司为新设合并，合并各方解散。2、公司合并的程序：（1）合并公司股东会分别...

一、劳动者提出辞职有经济补偿金么(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在...

公务员旷工或者因公外出是怎么规定的？就你的问题公务员旷工或者因公外出的规定有哪些，为你做出以下回答：公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。根据《公务员法》第十三章...

律师解析：被公司裁员能拿经济补偿金，但被辞退不一定能拿补偿金。一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳...

合同法规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。合同里面的内容是非常全面的，许多都涉及了法律有关，如果其中的条款违反了合同法规，那么这合同就是无效的，在履行...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

律师解析：公司倒闭或者搬迁一般不需要赔偿员工，但是因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给员工经济补偿，员工在本公司工作每达到一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资...

1、公司合并公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益，应当依法进行。根据《公司法》的规定，公司合并...

土地承包转包协议土地承包合同书内容土地承包转包协议的话大致分为十三条。1、首先写一段比较官方的话。一般都是更具法律法规，自愿签订等等内容。2、承包土地面积，承包土地位置。3、土地用途及承包形式。4、土地的承包...

公司合并或者分立的程序是什么公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通...

公务员旷工或者因公外出是怎么规定的？就你的问题公务员旷工或者因公外出的规定有哪些，为你做出以下回答：公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。根据《公务员法》第十三章...

交通事故住宿费赔偿标准？住宿费，该赔偿项目是目前审判实践所普遍认同的项目。对于住宿费，《侵权责任法》第十六条并没有明确列明。《人身损害赔偿司法解释》第23条第2款规定了住宿费，但未明确其计算标准。对此，《最高人民...

一、上市公司做会计不得推迟或者提前确认收入吗?上市公司做会计不得推迟或者提前确认收入，具体理由如下：《中华人民共和国会计法》第二十六条公司、企业进行会计核算不得有下列行为：(一)随意改变资产、负债、所有者权益...

公民的个人信息是属于一个比较隐私的东西，恶意的或者故意的泄露公民的个人信息都是违法犯罪的行为，都是要受到法律的制裁的。作为公民应该有法律意识，保护好自己的个人信息。现在小编就对公民个人信息是什么？向他人出售或...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工...

消费者哪些情况可以提出公益诉讼经营者提供的商品或者服务具有下列情形之一的，适用消费者权益保护法第47条规定：(一)提供的商品或者服务存在缺陷，侵害众多不特定消费者合法权益的;(二)提供的商品或者服务可能危及消费者...

一，单位或者公司辞退员工走仲裁吗?1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、...

任何单位和个人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或犯罪嫌疑人，有权向公安机关报案、控告，公安机关对于任何单位和个人的报案、控告，都应当接受，对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人；对于不属...

已经提存的货物或者价款，债权人可以取回。但是如果债权人对债务人负有到期债务的，在债权人未履行债务或者提供担保之前，提存部门可以根据债务人的要求拒绝债权人领取提存物。如果债权人没有对待履行债务人的到期债务,或...