关于发后的法律精选

在我国行政处罚程序中，为了保护管理相对人的合法权益，行政机关在做出行政处罚前，都会先下达行政处罚告知书，告知其违法事实和处罚种类及依据，告知管理相对人依法应享有的陈述、申辩、听证等权利。然后才会下达行政处罚决定...

交通事故责任认定书就可以起诉了是吗对于交通事故责任认定书下来就可以结案吗这个问题，解答如下：不可以，公安机关作出的道路交通事故责任认定书是不会受理的。请参考以下法律条例：《关于处理道路交通事故案件有关问题的通...

批捕后发现新罪怎么处理批捕后发现新罪需要重新确定侦查羁押期限并且继续侦查。根据《刑事诉讼法》第128条的规定，在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照本法第124条的规定重新计算侦查羁押期限。对...

棚户区拆迁赔偿标准(一)土地储备中心对危房棚户区土地实行收购，以净出让方式供地。净地出让后获得的出让收益，扣除按规定缴省的费用后，专项用于支付银行贷款本息和毛地收购资的周转以及危房棚户区安置房建设。(二)安置房...

1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳...

酒后驾驶找人顶替被发现怎么处理这里有两种情况：1、首先看酒驾的人，是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是，那么谁顶替的，顶包这个人就涉嫌包庇罪，会被追究刑事责任。《刑法》第三百一十条明知是犯罪的人而为其提供隐...

工伤复发要一年吗复发了怎么办工伤是否旧伤复发，每年复发几次，没有规定，因为情况不同，有的多年不复发，有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经社会保险经办机构核准，享受公司盈利和停工留薪期待...

工伤工资怎么发工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期...

离职后不发工资,工资福利法律专题精选律师·讲解实例你好，请问辞职后交接了，公司说没交接好，不发工资，公司有权利不发工资吗您好，根据您描述的情况，可以协商处理，协商不成可以到劳动局投诉处理，我们团队积累了大量的办案经验，...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

工伤几年后还能赔偿吗已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

工伤复发如何认定根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，即享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇及安装辅助器具等。而至于工伤复发...

如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

假释考验期满后发现漏罪怎么处理《刑法》第八十六条规定：在假释考验期内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规实行数罪并罚。第七十条规定，判决宣告以后，刑罚执行完...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联...

年终奖年后发违法吗一份关于年终奖发放的联合调查显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放，早一点的在3月份发，最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法，引起了不少争议。...

如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联...

年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定，入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放，所以即使是年后入职，工资的发放也应该方法，不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天小编为大家收集整理了相关的知识，希望对...

工伤奖金是否全额发放工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。休养期间的误工费应按照受伤之前的平均工资水平支付，该平均工资为实际收入，应包括基本工资、加班费和各类补贴。...

挞定函发出后有啥后果一般没有法律效力。但具体还是得看定金合同如何约定。挞定函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项，挞定函的使用范围极广,使用频率极高,可谓公文中的轻武器;具...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...