关于扣罚的法律精选

一、员工的基本工资允许扣罚吗员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...

怎么申请劳动仲裁索要工资收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，还需要提...

一、童工的工资可以扣罚吗不可以，如果用人单位扣罚及不发放童工工资，可向劳动保障部门投诉其行为，用人单位不但要支付应支付的童工工资，还有义务将童工送回原藉，并承担全部交通和食宿费用。根据《禁止使用童工规定》第六条...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法扣员工工资标准公司无权利...

迟到扣工资是违反劳动法的对吗用人单位克扣工资是不合理的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。...

三轮车被交警扣罚多少如果是电动三轮车被扣的，需要根据具体是什么原因被扣车来定罚款多少，这个要根据具体的实际情况而定。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告...

三轮车被交警扣罚多少如果是电动三轮车被扣的，需要根据具体是什么原因被扣车来定罚款多少，这个要根据具体的实际情况而定。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告...

一、哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚?《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚，新《劳动法》中没有企业罚款的规定，《工资支付暂行规定》中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...

一、员工工作失误扣罚全部工资合理吗?不合理，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下...

一、员工扣罚工资为负数是否合法?不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳...

三轮车被交警扣罚多少如果是电动三轮车被扣的，需要根据具体是什么原因被扣车来定罚款多少，这个要根据具体的实际情况而定。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告...

过年休假扣工资合法吗是否合法就要看实际的情况才能作出决定；休年假如果扣工资就是属于不合法的。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...

罚，扣纺织工，工资按照规章制度扣钱合理，但最多不能扣月工资的20%。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事...

如果是电动三轮车被扣的，需要根据具体是什么原因被扣车来定罚款多少，这个要根据具体的实际情况而定。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元...

一、公司扣罚绩效工资去哪了？公司扣法绩效工资的去向需要参考公司的具体制度规定，一般是归公司公有账户所有。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为...

一、扣罚员工资不超过月工资的多少?扣罚员工资不超过月工资的百分之二十，《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要...

三轮车被交警扣罚多少如果是电动三轮车被扣的，需要根据具体是什么原因被扣车来定罚款多少，这个要根据具体的实际情况而定。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告...

公司扣罚工资劳动法用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者...

解除劳动合同当月工资吗当月工资会按照实际出勤天数来计算。解除劳动合同当月工资计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法扣员工工资标准公司无权利...

一、闯红灯如何扣罚根据最新交规，《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第139号)中规定，闯红灯属于“驾驶机动车违反道路交通信号灯通行”，一次记6分，再处警告或者二十元以上二百元以下罚款;根据《机动车驾驶证申领和...

看情况。1.劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定...

追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

医疗纠纷投诉方法1、医务科电话2、办公室电话3、县卫生局医政股电话4、县人民调解中心医患纠纷调解室联系电话5、县人民调解中心医患纠纷调解室地址6、派出所电话但是发生医疗纠纷后，首先我们就是需要找到院方的相关负...