关于考退的法律精选

一、驾照一科没考退多少钱?如果交警队那边没有注册信息的话，一般需要给驾校交50至100元的手续费，报名费可以全额退还。如果交警队那边已经有注册信息的话，这个比较麻烦了，可能只能退部分报名费。正规驾校退费没有问题。二...

销售人员不出业绩如何辞退业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的...

辞退老员工补偿标准怎么确定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

一、考到高技师有退休金吗?技师在退休时，没有其他优惠待遇，和其他人员一样，只有高级技师在职聘用的，才可以退休之后有一些倾斜待遇。离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年龄以后，再办理正...

事业单位试用期可以考事业单位吗事业也可以报考事业，但是要从下往上考，就是说自收自支可以报考差额和全额事业，差额事业可以报考全额事业，全额事业不能再报考其他事业。...

考研机构退钱难吗培训机构退费难.1.现在的教育培训机构如果你想退费说句实话这个确实不容易的，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成需要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。2、可以向消费者协会投诉处理，对消...

驾校退费标准：1.未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费。2.已经完成科目一考试，因为学员个人原因未参加科目二培训的，退还扣除教材费、理科培训费及辅导材料...

如何辞退员工非法拘禁他人，不具有殴打、侮辱情节，未造成伤害后果的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据非法拘禁人数、次数、拘禁时间、致人伤害的后果等其他影响犯罪构成...

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

报考驾校后只考了科目一能退钱吗能够退的，驾校报名费主要报考二个部分：驾校的训练费车管所的考试费。科目一考过了，如果退费的话除了驾校扣除一部分业务解决手续外还要扣掉考科目一的考试费。但科目一考试通常就几十元。...

成考培训机构退钱难吗培训机构退费难.1.现在的教育培训机构如果你想退费说句实话这个确实不容易的，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成需要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。2、可以向消费者协会投诉处理...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

农村宅基地可以继承吗对于农村宅基地可以共用吗？这个问题，解答如下：农村宅基地不能继承农村宅基地不能继承。依据我国法律规定，宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于集体，使用权属于房屋所有人，农村村民的宅基...

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

可以退款。科目一考试合格上车训练后要求退学的，除扣除建档、服务费250元，理论培训费用150元外，按训练一小时扣除80元实车训练费用计算(以IC卡计时为准)。...

律师解析：可以退，根据情况可能不会全退。关于退费标准，现在还没有统一的规定。要根据当时签订的服务协议来判断，大抵可以分为：1、驾校报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费，也有部分驾校是全额退。2、体检合...

公租房拆迁中，被拆迁人如何安置？依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，对公房进行拆迁的时候，被拆迁人可以获得临时的安置补偿，而具体怎样安置由双方协商确定。相关法律规定《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十...

驾考想退学尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：消费者权利与义务消费者享有哪些基本权利...

绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

考研补习班换老板退费怎么退培训机构换老板后，学员退费的处理方式如下：1、培训机构转让后，若转让方与受让方在转让时，对于学员退费有相关规定的。按照相关规定办理学员退费。2、培训机构转让后，双方没有规定的，一般有受让方...

考试没过能要求考研机构退款吗与培训机构签的合同约定不退款能要求退款。1.教育培训类合同中经常有“概不退费”等不公平的的格式条款，排除了消费者的主要权利、免除了教育培训机构的责任，且教育培训机构在签约时不会特...

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

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