劳动合同法第四十六条第五项的规定
请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
民事诉讼法256条第五项
民事诉讼法中第257条第五项怎么解释第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶...
如何理解《劳动合同法》第46条第五项的规定？
如何理解《劳动合同法》第46条第五项的规定？劳动合同届满后，是否续订由当事人双方自己决定，不续订就终止，二者必居其一。在08年1月份之前，合同到期不再续签，无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后，在合同待遇维...
交通法七十六条第五项
关于劳动合同法第四十六条第五项的理解？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的。适用关于劳动合同法第四十六条第五项的本条规...
劳动合同法46条第五项的解释
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
劳动合同法第四十六条第五项
请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
劳动合同法第四十二条第五项司法解释
《劳动合同法》第42条的内容是什么《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
婚姻法第十七条第五项
《婚姻法》第十七条、十八条原文内容如下第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定...
劳动合同法第46条第五项
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
劳动合同第四十六条第五项
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定如下《劳动合同》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
劳动法46条第五项
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例如何理解《劳动合同法》第46条第...
工伤保险条例第十四条第五项赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
著作权法第十条第一款第五项是关于什么的规定？
一、著作权法第十条第一款第五项是关于什么的规定?《著作权法》第十条第一款第五项复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利。发行与复制通常是联在一起的，复制的目的...
劳动法第四十条第五项
如何理解《劳动合同法》第46条第五项的规定《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本...
工伤保险条例第十四条第五项
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
如何理解劳动合同法46条第五项规定？
劳动是人类在社会上的立身之本，那么作为劳动者，必然要清楚劳动者本身的权利，那么如何理解劳动合同法46条第五项规定?这条是关于劳动合同法续订的问题的，其中劳动合议是要在劳动者的意愿下才能续订或者不续订。不由公司决...
婚姻法第三十二条第三款第五项的规定
《婚姻法》第三十二条规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚...
道路交通法第一款第五项规定
交强险能与商业保险一起诉讼吗根据《保险法》第五十一条第一款的规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金因此，投保商业三责险的机动车发生交通事...
婚姻法第三十二条第三款第五项
《婚姻法》第三十二条规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚...
民事诉讼法88条第五项
民事诉讼法中第257条第五项怎么解释第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶...
劳动合同法46条第五项
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
民事诉讼法150条第一款第五项
民事诉讼法开庭方式有哪些【为您推荐】天河区律师顺德区律师铜川律师柏乡县律师松山湖律师易县律师昆山律师在我国的刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼案件中，每年主要是民事诉讼案件最多。民事诉讼解决的是平等主体之间...
劳动法第四十六条第五项
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定如下《劳动合同》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
劳动法四十六条第五项
如何理解《劳动合同法》第46条第五项的规定《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本...
民事诉讼法124条第五项
民事诉讼法中第257条第五项怎么解释第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶...