关于职后的法律精选

辞职后五险一金怎么交1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生...

入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，主要就是因为调岗是属于变更劳动合同的主要内容，所以这种项目和劳动者事先必须要协商...

3个月没有签劳动合同能要求赔偿吗现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资，不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到...

一、入职后劳动合同日期没到可以辞职吗?入职后劳动合同日期没到员工也可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一、在学校签三方协议入职后还需签劳动合同?在学校签三方协议入职后还需签劳动合同，三方协议与劳动合同是有差别的：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订...

一、入职后私自签了三方被公司辞退有补偿金吗?入职后私自签了三方被公司辞退一般是没有补偿金的，因为私自和第三方签合同已经严重违反公司的劳动纪律。《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位...

一、入职后公司晚上开会算不算加班工资?公司在上班时间外开会的就算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对...

一、入职后公司不交社保的说明是否有效?入职后公司不交社保的说明是无效的，公司有义务给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

很多人都有这样的经历，在投简历的时候对相关的职位的岗位职责没有了解的那么透彻，在入职之后发现岗位和自己期望的工作有比较大的差异，这个时候不少人不知道该怎么办才好，其实这个时候可以向企业申请岗位变动，那么入职后岗...

入职后工资被拖欠，怎么办一、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付...

一、入职后没有劳动合同怎么离职?入职后没有劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

一、入职后劳动合同可以签半年吗?劳动合同可以签半年，劳动合同的期限没有强行限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

大部分人在一个公司入职后，首先进入的应该是试用期，试用期顾名思义，就是在这段时间内测试员工是否符合公司的需要。如果符合需求，公司就将其留下；如果不符合，就将其辞退。这是站在公司的角度来看的，站在劳动者的角度看，试用期...

一、入职后是正式员工吗?不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳...

一、入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系?负责制作员工打卡牌的，可以被认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

公司将我调去做销售，请问入职后岗位变动不适合怎么办?你当前要做的就是分析现状，分析清楚后就可以自己选择了1、调动的岗位是否是你能够胜任的，能够胜任考虑一下，否则免谈，没必要给自己挖个坑。2、当前这家公司给你的福利...

入职一个月内签订劳动合同合法吗入职一个月内签订劳动合同是合法的，根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建...

对于新员工入职，一般都需要签订入职协议书，但是我们要知道，入职协议书并不等于签订的劳动合同，它与劳动合同还是有所区别的，一般每个公司都有每个公司的规定，新员工入职会有一定的试用期，那么公司入职后需多久签订劳动合同呢...

入职前结婚，入职后能否享受婚假？自己私自改了结婚证复印件上的登记日期，肯定不可以的。关于婚假，单位不给你休的原因，可能是因为，你来公司之前，在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一、入职后签订无限期合同辞退赔偿标准是多少?无限期合同辞退赔偿标准是因人而异的，赔偿金按照工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...