关于超时的法律精选

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

当公安机关超期羁押犯罪嫌疑人的时候，作为当事人犯罪嫌疑人本人或者其法定代理人、近亲属以及辩护律师可以向公安机关的上级有关部门申请强制更改措施。法律依据《刑事诉讼法》第九十六条人民法院、人民检察院和公安机...

在诸如工厂车间流水线等一些体力劳动的工作岗位上，单位安排员工超时加班的情况并不少见。对于劳动者来说，如果单位要求超时加班，这种情况下，劳动者是否可以随时辞职呢？要是你在这方面不是很清楚的话，请跟随本站小编一起在下...

危害公共安全是一种比较严重的犯罪行为，而依据我国刑法的规定，醉酒驾驶机动车就是一种危害公共安全行为，按危险驾驶罪追究刑事责任，那么超速算不算是危险驾驶的行为?下面由本站网律师为读者进行相关知识的解答。精选律师...

超时加班但付加班费是否是属于违法1、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的，也属于违法。单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时；如果有特殊情况的，在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时，每月不能...

医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普...

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

一、施工合同备案超时处罚有吗？如果施工合同备案超过了时限的话是会有处罚的，一般都是进行民事处罚的，不会有刑事处罚。施工合同约定工期时，如果超出了合同工期，需要分不同的原因进行讨论，如果是发包方的原因，比如发包方场地...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

虽然法律规定单位要合理安排员工加班，但实践中，单位安排员工超时加班的情况并不少见。对于劳动者来说，如果单位超时加班能随时辞职吗？对于这个问题，本文将详细为您进行介绍。在单位的行为损害您的合法权益时，您要注意及时采...

一、我国超时加班起诉能获多少赔偿？超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间，否则用人单位应当支付高于劳动者正常工作...

买卖房屋过户流程一、签订合同。房产证过户如果不经过房地产中介的话，记得必须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时，房产证的共有人较好都在场。二、提交申请。申请材料准备好后，须到房产局，填写一些表格和一个存量合同...

商标异议申请程序商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并...

工伤认定超时了怎么赔偿1、用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...

房产证超过约定的时间还没有办理的话，可以先到物业处或联系开发商咨询下原因所在，再看看其他业主是否也没有拿到房产证。根据我国相关法律规定，交房入住90天内房产证必须办理成功，否则视为违约。可以向开发商寻求赔偿或协...

可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位...

超时加班能否要求解除劳动合同？这得看超时加班的具体情况了，另外加班有没有加班费，如果没有的话，你可以直接提请劳动仲裁，如果你有证据证明的话，那就可以获得补偿，一是加班费的补偿，另外还有违法的经济补偿金。祝你好运！补充：加...

在工作中，加班超时现在时常发生。人们对劳动合同法并不了解，面对加班超时现象，如何正确维护工作者的权益，是每个人都应该掌握的。我国出台的新劳动法关于加班的规定比以往更加具体化、细节化。针对普遍存在的加班超时劳动...

用人单位安排职工超时加班的，劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实，劳动监察机构应当责令用人单位改正，给予警告，并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...

用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...

传唤到案时间是如何规定的传唤到案时间的规定是进行拘传的话，时间连续是不能够超过12个多小时，因为这样的一种连续的限制他人的人身自由，对于当事人来说也是一种非常不好的手段，而且相关的传唤到案必须要符合法定的程序，需...

请问一下举报超时加班有效吗有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉，或...