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关于职时的法律精选
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关于职时的法律精选
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单位在劳动者入职时收取押金,合法吗
2020-10-26
用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金,可是有的用人单位就无视法律,自行制定土政策,收取部分押金,但必须在合同期满后退还给求职人员。【法律依据】《劳动合同法》第九...
自己在入职时可以隐瞒已婚吗
2020-03-08
一、自己在入职时可以隐瞒已婚吗?可以,婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系,入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段...
在上海入职时办理什么样的手续?
2021-04-24
每年到了应届生毕业的季节,都会有很多应届毕业生为了找工作不断的奔波,找到工作的人自然欢欣无比,没有找到的人必须更加努力。然而,就业并不是在找到工作后就万事无忧了。找到工作之后,实习,试用期,入职转正,一切才刚刚开始。...
入职时可以隐瞒已婚吗,有哪些规定
2023-11-12
入职时可以隐瞒已婚吗,有哪些规定如果是从事有特殊岗位,对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有必要去跟用人单位详细的说明。法律依据:《中华人民共和国劳...
入职时解除劳动合同原件需要保留吗?
2021-01-08
大部分的读者应该都会能够了解到我们国家的合同法规定的相关规定,但是尤其在一些细节上,比如离职证明,那么解除劳动合同原件需要保留吗?根据合同法规定,在员工入职的时候,劳动合同的证明应该是要证明软件的。具体我们来看下...
入职时隐瞒有案底会被辞退吗
2023-11-12
一、入职时隐瞒有案底会被辞退吗会的,劳动合同里一般都会有此类约定,如果入职时隐瞒有案底等不利条件事后被查证的,单位可以辞退员工。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。...
入职时注意事项有哪些?
2019-11-25
入职时注意事项:一、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位主动告知的义务,单...
员工入职时单位需要审核哪些信息
2023-04-26
员工入职时单位需要审核哪些信息1、员工入职时单位需审核下列信息:员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符;是否具有传染性的疾病;是否年满十六周岁;以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。2、法律依据:《中...
辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗?
2019-11-19
有些单位会因为面试人员怀孕的身份不录用该人员,所以有些面试者为了能被录用,在填面试资料时会故意隐瞒自己的怀孕情况。等到入职之后被发现怀孕情况时,有些用人单位会以此为条件辞退该工作人员,那么,在法律规定上,辞退入职...
入职时注意事项
2021-06-03
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
员工入职时隐瞒怀孕被辞退是否合法?
2019-11-02
一、员工入职时隐瞒怀孕被辞退是否合法?《劳动合同法》第二十六条规定:以诈骗、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分失效。但并不是所有提供虚假信息或隐...
入职时需要户口本吗
2022-01-06
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
入职时没签劳动合同怎么办?
2021-03-26
在我国,劳动合同是劳动关系的重要依据。可是由于经验不足,对于入职后没有签订劳动合同的问题,很多人都不太清楚。那么,入职时没签劳动合同怎么办?为此,小编在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。什么是劳动合同...
我是各人交养老保险,想转到公司,因为我现在在公司工作,刚入职时
2024-01-07
我是各人交养老保险,想转到公司,因为我现在在公司工作,刚入职时能够的:当事人以个人的名义或者个体工商户的名义参保社保时,能够参保基本养老保险(能够单独参保)、医疗保险(以不能单独参保),而工伤保险、失业保险、生育保险...
签合同入职时需要哪些资料?
2021-02-23
员工到单位去上班之前的第一件事就应该手持盖了单位公章的劳动合同以保证在法律上能够认可双方的关系,但是签合同的前提肯定是单位也要审查员工是否有资格让单位承担合同上的风险,所以员工签合同入职时需要携带关于其身...
入职时需要解除劳动合同证明书原件吗
2021-02-23
一、入职时解除劳动合同证明一定要原件吗?解除劳动合同证明书必须要原件,如无公章或是复印件的都是无效的。如果不慎丢失原件,可给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。另外如果单位拒绝办理,可以用该理由...
劳动者入职时什么是入职材料?
2020-01-19
一、劳动者入职时什么是入职材料?1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;4、无社保卡的需提交社保照...
入职时没注册没签劳动合同怎么赔偿?
2020-08-26
一、入职时没注册没签劳动合同怎么赔偿?入职一个月不签合同,第二个月起一年内双倍工资;超过一年视为无固定期合同,可以要求补签。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
入职时材料不全该怎么办?
2020-11-21
大家都知道,进入某一行业,从事某项事业之前是要提交一些材料的,但是在现实生活中,很多员工入职时直接经过各门店负责人进公司的,很多入职员工资料提交不齐全,那么,如果遇到这种情况应该怎么办?让他们去催,如果在发放工资前还没...
入职时隐瞒怀孕会被辞退吗
2024-02-05
入职时隐瞒怀孕会被辞退吗1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都...
入职时可以隐瞒已婚吗
2020-01-17
不可以,在缴纳社保的时候可以查到。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定:第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录,其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费...
入职时资料可以后补吗?
2021-02-22
我们通过面试后,接到企业的入职通知书后,双方会对入职的时间做一个约定,有的员工因为目前仍然在岗需要一个月后入职,有的岗位需要即时到岗。因为岗位即时到岗,导致员工的一些入职的材料无法及时的提交,入职时资料可以后补吗...
辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗
2023-07-02
辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗1.辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同,辞退女职工,用人单位违法辞退孕妇的,要支付经济补偿。2.法律依据《中华人民共...
入职时需要的离职证明
2021-09-14
在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...
员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退?
2020-09-10
在我国由于结婚、身孕等原因,女性在找工作中会受到一定的歧视,甚至有些企业明确将是否已婚已育作为选择的标准之一,这样,就出现了谎称已育的情况,那么,员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退?这里就由小编为大家进行解答吧。...
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