关于上五险的法律精选

应不应该认定工伤的几率非常小。依据《工伤保险条例》，只有在上下班的路上发生交通事故才能认定为工伤，而你父亲是因为你在午休后上厕所的过程中不慎摔伤的，不能认定工伤。但是你也可以聘请律师进行风险代理，即使没能认定...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

许多新手在为职工办理五险一金时不知道上五险一金需要什么材料，在一般网站上搜的信息也不全面。由于材料准备不齐全导致办理者东奔西跑，直到五险一金办理成功还在稀里糊涂的，通常办理社保卡和公积金卡的单位并不是同一家...

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一，法律上五险一金扣多少工资多少钱1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住...

环卫工65岁被辞，公司没任何补偿公司没签合同没有五险一金，环卫工被辞后你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保...

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五险一金，大家都知道这是工作单位给在职员工的一种保障性福利，所以基于此，对于一份工作有没有五险一金，成为很多人找工作比较关心的一点，那么，五险一金是什么以及内蒙有什么工作上五险一金的?下面，就让本站小编给大家解答一...

公司未给员工上五险1、公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检...

什么是五险一金？五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业...

宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人...

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我是一名残疾人，公司有五险一金我需要买1、单位上的五险一金和商业险是没有冲突的，一个是国家强制性规定的，另一个是自愿购买的。2、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业...

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单位不给员工缴纳五险一金怎么办未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

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一、有农村合作医疗还可以上五险吗合作医疗跟五险一金是没有冲突的。只是双重购买没有必要的。二、缴纳五险都有什么好处1、养老保险根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是...