劳动仲裁难局待解
待劳动仲裁案你好，根据你的情况，你应当首先收集与单位有劳动关系的证据，如工作证、工资条、其他劳动者的证言等，这样你就能证明与单位存在劳动关系，如果有这样的证据之后，你就可以主张相应的经济补偿金等，因为考勤记录属于用...
效力待定合同能解除吗
可以。一般来说有两种处理方式：其一，撤销，即解除。相对人除了有催告权外，还有撤销合同的权利；其二，追认。限制民事行为能力人签订的合同要具有效力，一个最重要的条件就是，要经过其法定代理人的追认。这种合同一旦经过法定代理...
劳动法待岗解说
劳动法有规定待岗吗?一般不超过多长时间?1、劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的2、《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周...
虐待俘虏罪司法解释
《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第三十一条虐待俘虏案(刑法第四百四十八条)虐待俘虏罪是指虐待俘虏，情节恶劣的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：(一)指挥人员虐待俘虏的;(二)虐待俘虏三人以上，或者虐待俘虏三次...
工伤待遇和解协议
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
效力待定解除合同
合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
虐待罪司法解释
1、《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条第三款禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。2、《劳动部关于私营企业劳动管理暂行规定》第四条私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工。3、《中华人民共和国老...
工伤待遇调解
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
虐待罪怎么判刑虐待罪司法解释
自诉案件，是“公诉案件”的对称。由被害人或者他的法定代理人直接到人民法院起诉。在法院审理自诉案件的过程中，可以适用调解。原告在法院判决前可以同被告人自行和解，也可以撤回起诉。而刑事自诉人对一审判决不服(无论...
如何解除劳动合同，待岗解除
劳动合同如何解除一、劳动者申请辞职1、递交辞职信，找公司领导签字批准。2、按照公司人事部规定办理离职手续。3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。二、单位单方解除劳动合同1、单位...
工伤保险待遇调解
工伤保险有哪些待遇(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，...
待生效合同解除赔偿
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
解决工伤待遇申请书
申请工伤待遇赔偿期限工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或...
司法解释取消退休待遇
《行政机关公务员处分条例》第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受...
工伤待遇争议调解创新
工伤待遇争议调解创新的程序是怎样的开始阶段：劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委员会...
虐待部属罪司法解释
《刑法》第四百四十三条滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的，处五年以上有期徒刑。...
待岗 解除劳动关系
待岗期间解除劳动关系有赔偿金吗待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金;你的情况应当签订无固定期限劳动合同，不能随意解除劳动关系。待岗后，用人单位不能以待岗为由解除...
工伤待遇调解协议
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
工伤待遇 调解协议
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
五级工伤待遇解读
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
效力待合同的解除
合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
提前解除合同 待违约金
提前解除合同付违约金吗提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动...
解除效力待定合同
合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
待岗要待多久解除合同
待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，用人单位解除劳动合同通常有如下情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳...
单位解除合同工伤待遇
非全日制劳动合同工伤待遇有哪些劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工...