关于开会的法律精选

一、下班后晚上开会算不算加班？下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》...

一、在开会生病算不算工伤?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...

一、上班提前开会不算加班吗?上班提前开会会算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...

一、公司利用下班时间开会算不算加班?公司利用下班时间开会算加班。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳...

算加班。是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。但是，有一个关键，就是用人单位要证明是劳动者...

一、下班后留下来开会算加班吗?1、下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排...

一、占用下班时间开会合理吗?占用下班时间开会不合理，这是延长职员工作时间的行为，职员可以提出获得1.5倍加班费的请求。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...

一、公司强制开会违反劳动法吗强制留下来开会是违反《劳动法》的。下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为。开会时间应算在正常工作时间内，如...

休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定：第三十六条国家实行...

一、公司下班时间开会算加班吗？公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。要是在下班时间开了个周末会...

在周末参加单位组织的培训，学习新的知识，提升劳动技能本来是件好事，但占用了劳动者周末休息的时间的周末培训，还有用周末的时间开会的情况，是不是加班呢，周末开会、培训算不算加班?如果周末开会、培训算加班的话，用人单位应...

一、周末开会培训算加班吗?周末开会培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...

很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在周末对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者周末培训开会是否算加班呢？要是算的话，就需要支付加班费了，下面本站小编为你解答这个问题。一...

很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在双休日对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者双休的时候培训开会是加班吗?如果因此而发生了加班争议，对于员工加班的事实应由谁举证呢?...

很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在双休日对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者双休日培训开会算加班吗?如果因此而发生了加班争议，对于员工加班的事实应由谁举证呢?对于...

休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定：第三十六条国家实行...

一、公司开会到晚上十点算加班吗?公司开会到晚上十点算不算加班要看合同中约定的工作时间而定，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...

周末培训开会算加班吗首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的。沟通会议大部分也是单位要求开的...

企业破产清算组的职责有哪些法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产...

一、休息日在家开会算加班吗休息日在家开会算加班，用人单位应依法支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排...

一、下班以后开会算加班吗公司要求下班以后开会算加班，因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。正常工作时间之外开会，已经属于占用了员工正常的休息时间，而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行...

公司经营管理开会内容中包括什么？你好，经营管理开会内容中包括：1、会议内容，参加人员及时间地点的安排；2、现场会议室的确定，投影仪，需要的文件的准备；3、会议用餐及住宿安排；4、交通及路线的安排；5、现场会议签到；6、现场茶水准...

一、公司天天开会也不算加班吗？如果在劳动者上班的时间天天开会不算加班，如果是在下班之后开会超过半个小时的就算是加班了。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

一、公司临时通知周末加班开会，不去算矿工吗公司如果临时通知周末去加班开会，确实无法参加的，可以申请不去，单位不能算旷工。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...