关于雇工的法律精选

雇工在建房中坠楼身亡如何认定雇主的侵权赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...

如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动...

个体工商户雇工劳动合同范本雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_________年____...

雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据...

劳动法关于工伤的解释是什么《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

个体工商户没有签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

若因个人原因受伤，则不属于工伤，那么雇方不需要赔偿，不承担任何责任。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人...

个体工商户是否适用劳动法  您的情况可以适用劳动法的相关规定的，您因公司未依法给您办理各项保险，有权提出辞职，并获得相应的补偿。您应准备一切与工作有关的所有证据，仲裁后能够要到补偿金的，如果不给，您可以申请法院予...

若因个人原因受伤，则不属于工伤，那么雇方不需要赔偿，不承担任何责任。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人...

雇主雇工，雇工受伤，雇主应负什么职责雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。在我国，关于雇主的免责事由尚无法...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

在雇佣关系中雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，不能逃避。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单...

人身损害赔偿起诉状范文原告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。被告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。诉讼请求:1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。2、本案诉讼费由全部...

雇工受伤工伤认定可不可以?1、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。2、工伤与雇工损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

私营企业事业雇工劳动合同甲方：乙方：甲方（雇用单位）法定代表人地址：乙方（受雇职工）性别：出生日期年月日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码家庭住址所属省（直辖市）地区县（街道办事处）文化程度根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双...

医疗损害赔偿举证责任的分配医疗损害赔偿举证责任的分配具体如下：1、患者应当承担初步举证责任。在医疗侵权损害赔偿诉讼中，患者应当对其损害赔偿请求权的成立，负有初步的举证责任。即原告应当首先证明其与医疗机构间存...

一、雇工在回家途中发生交通事故雇主需要承担侵权责任吗?雇工在回家途中发生交通事故的，雇主不承担侵权责任，应该由肇事者承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造...

人身损害赔偿起诉状范文原告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。被告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。诉讼请求:1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。2、本案诉讼费由全部...

雇工人身损害赔偿标准是如何的，法律上的相关规定是什么专业分析：侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金，以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...