关于濒临破产的法律精选

一、企业濒临破产辞退员工合法吗？1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规...

破产清算找不到欠款人能申请临控吗不一定能申请临时管控措施。1、临控措施就是指对被执行采取临时的控制措施，可以是限制人身自由，也可以是控制动产的移动等等。2、临时管控这种措施针对被执行人实行临控措施对动态管理...

市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

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破产清算、破产重整和破产和解区别1、三者的调整内容和规范重点有所区别(1)破产清算制度是通过宣告债务人破产后，由破产管理人对破产财产进行清算、评估、处理，并按照规定的程序和分配规则对破产财产进行分配，最终使债务...

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破产前能分配债务吗民事诉讼法第76条规定情形的，在破产财产分配前可向清算组申报债权。清算组负责审查其申报的债权，并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财产分配有异议的，可以向人民法院申...

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一、公司频临破产拖欠工资怎么办?当用人单位拖欠工资的时候，首先和单位协商解决，员工应该对自己的权利有充分了解，比如月工资数额、没有发工资的依据、加班证据。此外，在协商解决不了的情况下，还可以用收集好的各项证据向...

不是。破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人...

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需要的，注册资本认缴制下，股东在出资期限届满前完成实缴即可，一般最长可以设定为20年。公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，企业已具备破产原因，但未申请破产的，债权人有权要求未届出资期限的股东在...

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可以。具体标准是以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳...

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