关于自离的法律精选

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...

一、签了劳动合同能不能自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

没有劳动合同自离能拿到工资吗有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。对于没有劳动合同自离能拿到工资吗的具体情况根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、自离不给解劳动合同怎么办?自离不给解劳动合同的，可以协商处理，也可以通过法律途径来仲裁或者起诉处理，对于单位可以单方解除劳动合同，劳动者自然也可以，但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规...

工作签了合同可以自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。用人单位存在《劳动合同法》第38...

自离是不是要解除劳动合同1、自离需要解除劳动合同，办理离职手续。劳动者自离，如果属于严重违反单位规章制度的情形，单位可以解除劳动合同。劳动者自离，如果给单位造成损失的，单位在为劳动者结算工资可以依法予以扣除。2、...

旷工自离能拿公积金吗只要符合提取条件即可提取。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一、员工自离可以拿到工资吗员工自离是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁...

律师解析：开辞职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了，用人单位不给开辞职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

解除劳务合同赔偿劳动合同期满，用人单位依法终止劳动劳动合同的，需支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法...

签完劳动合同自离后怎么解除合同劳动合同不会自然解除，如出现这样的情况，单位可单方解除与你的劳动合同。办理辞职手续工作后自动离职会有什么后果如果您工作后自动离职，根据相关法律规定，您的所在单位对您自动离职的行为...

劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工...

自离有工资。不论采取何种方式离职，都应该发放工资。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规...

一、劳动者与单位签了合同能自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者...

劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、做了十五天自离有工资吗?有。一般来讲，用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资，试用期，试用期工资待遇等。无论如何，单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同，可以按照双方口头协议或用人单住原有制度，惯...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

在当今社会上，当我们从学校出来进入社会到企业工作的时候，入职时我们都会跟企业签订劳动合同，但是很多时候，入职后我们觉得这家企业不适合自己或者已经跟其他的企业签订劳动合同并开始上班后有更好的单位想挖我们过去并且...

毕业季到了，很多小伙伴都会遇到这样的情况，面试了一个工作，可是刚工作两天发现自己并不适合这份工作，想要辞职，又怕影响自己的履历，触犯法律的规定。小编为了给各位劳动者们提供相应的帮助，特地整理了这份关于入职两天可以自...