关于无效劳动的法律精选

无效劳动合同是不是没有签合同1、无效劳动合同不算没有签合同。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。2、如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任，而无效劳动...

一、无效劳动合同的常见情形有几种无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思...

一、无效劳动合同的种类是什么?下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反...

一、无效劳动合同的赔偿是多少劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位不予赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、无效劳动合同的认定机构是哪里?劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此，对劳动合同是否有效的确认，不能由劳动者或...

一、劳动合同的法律效力应怎么理解?劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同...

劳动合同是可以约束合同双方权利与义务的法律型文件，同时可以保护劳动者的合法权益，让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据;而无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。1、劳动合同的...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经...

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按...

我认为单位和我签的合同无效劳动仲裁可以吗1、《劳动合同法》第二十六条规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”第二十七条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，...

无效劳动合同上海劳动法张明会律师解析：  你好！    1、可以主张部分无效的；    2、一般这种情形不会得到双倍支持的；    3、无效与否是要经过仲裁委或法院来认定的。姓名：张明会性 别：男职业：律师咨询电话：139...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经...

一、无效劳动合同的赔偿主体是哪个１、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。２、至于...

下列合同无效：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3.合法形式掩盖非法目的的合同；4.损害社会公共利益的合同；5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同。【法律...

无效劳动合同的规定是怎样的无效劳动合同：1、违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。2、无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。3、劳动合同的无效由劳动...

劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须符合法律上规定的原则才具有法律效力。而劳动合同只有在成立生效之后，才会对当事人产生约束力，自然也才能更好的保障自身的利益。但现实中也经...

不管是什么合同，有的有效，有的无效，还有的是效力待定。今天，我们具体说说常见的无效劳动合同有哪些。关于无效劳动合同的相关内容请阅读下文。一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要...

无效劳动合同有什么原因劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书;聘用单位不具备招聘资格等。2.合同...

下列合同无效：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3.合法形式掩盖非法目的的合同；4.损害社会公共利益的合同；5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同。【法律...

无效劳动合同由谁确认对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合...

一、无效劳动合同的加班费有效吗无效的劳动合同加班费也是有效的，单位需要继续向劳动者支付工资以及加班费。一般有以下的情形的，劳动合同无效：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保...

无效劳动合同的情形包括什么1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满...