关于奖罚的法律精选

一、公司每个月业绩奖罚违法吗?在《企业职工奖惩条例》废止后，用人单位不再对劳动者有罚款的权力。现行的《行政处罚法》规定，行政处罚一般只能由国家行政机关实施，轻微行政处罚可以授权或委托非行政机关实施。而这些可...

年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...

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我们公司每年都是有年终奖金的，那年终奖奖金年度奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，是公开的。通常情况下发放规则也是公开的，年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度奖是年度奖...

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中国出版政府奖(图书奖)评奖办法本办法所称图书，系指由国家出版行政管理部门批准成立的出版机构正式出版、公开发行的汉文版和少数民族文版的图书。颁布单位：新闻出版总署(原新闻出版署)(已撤销)文号：暂无信息颁布时间：20...

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忘记打上班卡就被按旷工半天处理,这种惩罚符合劳动法吗？如果上班是需要打卡的，那么应打卡。如果没有，可以请其他同事证明自己确实来上班了，说明忘记打卡。进行记录信息的修改即可。如果人缘不好，没有任何人愿意证明，只好自...

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年终奖、季度奖的相关规定根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定(一)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经...

中华人口奖评奖办法为充分发挥中华人口奖的导向和激励作用，规范中华人口奖组织机构、评选范围、遴选程序和奖励方式，制定本办法。颁布单位：国家人口和计划生育委员会(含国家计划生育委员会)(已撤销)文号：暂无信息颁布时间...

奖励制度一级线索：经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的，奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的，奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的，奖励2万至3万元人民币。二级线索：经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下...

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文华奖奖励办法文华奖旨在贯彻文艺为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针；弘扬主旋律，提倡多样化；鼓励艺术关注现实和艺术创新；以公正性、权威性、导向性为原则，通过评奖，促进优秀剧节目的产生和艺术...

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中国专利奖评奖办法2018年6月7日，国家知识产权局印发修订后的《中国专利奖评奖办法》（下称《办法》），原《办法》（2014年修订稿）同时废止。《办法》在奖项设置一条增设中国专利银奖、中国外观设计银奖等奖项。颁布单位：国家知...

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不正当竞争处罚标准关于实行不正当竞争行为的处罚：违反《反不正当竞争法》规定的，给予责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等行政处罚。...

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