关于突发的法律精选

一、在工作期间突发死亡算不算工伤?员工在工作期间突发死亡的，是可以视同工伤的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非...

协议离婚没有户口本可以吗？能否离婚？对于离婚后没有户口本可以去协议离婚吗？这个问题，解答如下：1、你好，关于协议离婚没有户口本可以吗这个问题，没有户口本的，属于手续不全，不能协议离婚。2、协议离婚时，需要到夫妻一方户口所在...

一、突发疾病回家后算不算工伤不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供...

律师解析：(一)各相关部门按职责和纠纷风险级别处置要求及时赶赴现场。(二)医务部门工作人员应当立即进行初步调查、核实，有关情况如实向医院领导和卫生行政部门报告，组织相关医务人员采取有效措施，避免或减轻对患者身体健...

幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考：为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全，预防食物中毒的发生，依据相关法律法规，建立并完善应急救援机制，以便在发生重大事故时，能及时、正确、高效地处置可能发生的...

一、在工地突发心梗死亡怎样赔钱根据《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...

工作时间突发疾病是否算工伤1、工作时间突发疾病可以认定为工伤。2、【法律依据】《工伤保险条例》第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。...

人在工作中突发疾病死亡算不算工伤不一定算工伤。《工伤保险条例》第15条第1项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条...

工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要，加班加点，连...

船员工伤认定在哪做船员发生工伤的，应当去用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。...

一、在工作中突发心梗算不算工伤？员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因...

异地就医如何报销参保人出院结算时，接诊医院就医明细、出院小结等医疗服务信息通过省平台发给参保地审核，参保地实时反馈审核结算结果上传给省平台，省平台实时反馈接诊医院。参保人出院时核对就医服务信息无误后，支付个人...

在厂吃早餐的时候突发脑出血住院两个月可以找厂里理赔多少钱你好，1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...

在工作期间突发疾病是否算工伤劳动者在工作期间突发疾病死亡，如果是在工作岗位上，或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果不是在工作岗位上，或者发病与工作原因无关的，一般不算工伤。...

律师解析：下班回家突发心脏病死亡不能得到工伤赔偿。因为只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能认定为工伤。已经下班回家了显然就不是在工作时间，也不是工作岗位，这不符合工伤认定...

一、在工地突发心梗算不算工伤?1、在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算根据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认...

雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，...

医疗纠纷处置原则在医疗活动中，医患双方的关系是不平等的，医务人员在医疗活动中享有更多的主动权，比如处置权、处方权等。但是医患双方关系在本质上是民事法律关系，应当处于平等地位。我国民法通则规定，当事人在民事活动中...

工伤认定脑出血属于工伤吗脑出血本身是一种疾病，不是工伤。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病，首先的反应就是摔倒。如果先摔倒，再脑...

工地人员突发死亡赔偿是怎样的，有哪些法律规定工地人员突发死亡赔偿是根据上一年度职工月平均工资标准发放6个月的丧葬补助费用，除此之外还包括由供养亲属抚恤金应当是按照本人工资的一定比例发放给，由职工死亡之前提供...

工人在宿舍突发脑溢血该怎么赔工人在宿舍突发脑溢血，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项...

在工作期间突发疾病死亡算工伤吗如果雇佣者是企业等用人单位，则在工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的，视为工伤，即当做工伤处理。用人单位买有工伤保险的，由社保机构支付工伤保险待遇；没有购买工伤保险的...

出差突发脑溢血是工伤吗突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...

一、在建筑工地突发疾病死亡怎样处理可认定未工伤，用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍，建筑工地突发疾病死亡视同工伤的情况，家属可申请工伤认定，丧...