关于喂养的法律精选

一、喂养流浪狗咬人需赔偿吗需要流浪狗咬人赔偿规定：1、由流浪狗的原所有人或管理人承担责任，但流浪狗被遗弃后，事实上难以找到原所有人。2、由喂食流浪狗的人承担责任。如果长年给流浪动物供食，让流浪动物活动并居留，就已...

了解一下长期喂养流浪狗它咬了人喂养人需要负责吗长期喂养流浪狗，它咬了人，喂养人需要负责。流浪狗咬人由流浪狗的原所有人或管理人承担责任，但流浪狗被遗弃后，事实上难以找到原所有人。找不到原主人，如果有人长期投喂流浪...

“宠物伤人,主人赔偿。”这是很多人都明白的道理。那么,社区里的流浪狗伤人,平日里经常给流浪狗一些吃喝的居民,是否需要担责呢?近日,法院的一纸判决得出了答案:得担责。不过法官也指出,如果是有人故意挑逗动物被咬伤...

一、流浪狗咬人喂养者有责任吗？流浪狗伤人，喂养者一般是要承担赔偿责任的。对于无主的流浪狗，固定喂养人是事实上的狗主(资助乞丐不会成为乞丐的主人，人狗不同理)。法律认定固定喂养与狗主将狗散养在外一样，喂养流浪狗不仅...

一、流浪狗咬人喂养人有没有责任流浪狗伤人，喂养者一般是要承担赔偿责任的。对于无主的流浪狗，固定喂养人是事实上的狗主(资助乞丐不会成为乞丐的主人，人狗不同理)。法律认定固定喂养与狗主将狗散养在外一样，喂养流浪狗不...

什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...

一、流浪狗咬人长期喂养者需要赔偿吗？长期喂养的流浪狗咬人的，如果能够找到流浪狗的原主人或者饲养者的，则喂养者不需要承担责任;如果找不到的，则喂养者就需要承担对伤者的赔偿责任。因为长期喂养流浪狗，喂养者就会与流浪...

喂养人需要负责。流浪狗咬人由流浪狗的原所有人或管理人承担责任，但流浪狗被遗弃后，事实上难以找到原所有人。如果长年给流浪动物供食，让流浪动物活动并居留，就已经构成特殊的饲养关系，并转化成事实上的收养。所以对流浪动...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一般判给女方。法律规定，法院判决时均从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母的抚养能力和抚养条件来判决子女归谁抚养。一般情况下，两周岁以下的子女随母亲抚养为原则，子女满八周岁的，应当征求子女的意见。...

李某是一家民营医院妇产科主任，其在为一名女子违规做了引产手术后，发现引产男婴还有生命体征，于是便将男婴私自藏匿，并雇用了女子张某与其一同将婴儿带上高铁准备送往老家。高铁上有乘客发觉二人行为异常并报警。目前李某...

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。但如果母亲的抚养不利于孩子的健康成长或者有其他特殊情况的话，则也是可以将抚养权判给父亲的。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

长期喂养流浪狗的人属于管理人吗1、当事人对流浪狗进行长期了喂养时，流浪狗伤人的，喂养人可以认定为流浪狗的管理人，要承担赔偿的责任。2、《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条【饲养动物致害责任的一般规定】饲...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、喂养流浪狗咬人负责任吗?长期喂养的流浪狗咬人的，如果能够找到流浪狗的原主人或者饲养者的，则喂养者不需要承担责任;如果找不到的，则喂养者就需要承担对伤者的赔偿责任。因为长期喂养流浪狗，喂养者就会与流浪狗形成一...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、流浪狗咬人喂养赔偿受害人吗流浪狗伤人，喂养者一般是要承担赔偿责任的。对于无主的流浪狗，固定喂养人是事实上的狗主。法律认定固定喂养与狗主将狗散养在外一样，喂养流浪狗不仅会让狗长期滞留圈占领地，对他人造成安全...

哺乳期一年可以离婚吗离婚区分为协议离婚和诉讼离婚，如果是协议离婚，在哺乳期双方一致同意可以离婚。如果是诉讼离婚，我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提...

产假结束后解聘您好，公司严重违法，申请劳动仲裁要求赔偿！【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

泔水养猪属于违法行为。根据《中华人民共和国畜牧法》第四十三条规定从事畜禽养殖，不得有下列行为：（一）违反法律、行政法规的规定和国家技术规范的强制性要求使用饲料、饲料添加剂、兽药；（二）使用未经高温处理的餐馆、食堂的...

抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡...

劳动法工作时间规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...

看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。法...